5月19日,廣西盛隆冶金有限公司欣喜地收到了中央文明委授予的第六屆“全國文明單位”稱號榮譽証書,這沉甸甸的証書,是對盛隆公司精神文明建設的褒揚,更彰顯了盛隆人堅守“黨建引領、服務大眾、奉獻社會”的初心。
廣西盛隆冶金有限公司始建於2003年,公司連續11年位居廣西民營企業100強榜首,自2016年起4年入圍中國企業500強,是“A級競爭力特強”的鋼鐵企業。還曾榮獲“高新技術企業”“國家火炬計劃重點高新技術企業”“防城港市市長質量獎”“自治區科技進步獎”等榮譽稱號。
在做優做實做強發展主業的同時,盛隆公司深入培育和弘揚社會主義核心價值觀,強力推動企業物質文明和精神文明聯動發展,書寫了文明創建和生產經營雙促進、雙豐收的優異答卷。
作為民企的盛隆注重加強建設,通過“三會一課”、黨委微信群、黨建宣傳欄、“盛隆風採”等多種形式,用新思想指導企業發展實踐。盛隆從公司的實際經營與企業文化出發,創建了“三個融合”——黨組織建設與企業治理結構有機融合、黨組織活動與企業生產經營有機融合、黨員隊伍建設與人才隊伍建設有機融合等黨建工作法,創新設立黨員崗位津貼,推行“雙向進入、交叉任職”等制度,以黨組織為重點,持續開展“關注黨員成長·激發組織活力”年度輪訓,使黨建成為企業發展的“無形生產線”。目前,各工段長、班組長30%以上由黨員擔任,並培養了一批年紀輕、素質好、能力強的黨員后備隊伍。黨建引領為企業發展注入了源源動力,盛隆的“桂萬鋼”目前在市場上享有很高的知名度,被認証為“廣西名牌產品”“廣西著名商標”“中國卓越鋼鐵企業品牌”等,產品以其優越的耐腐蝕性能廣泛應用於沿海公路、鐵路以及民用設施等建設,是多個國控重點項目指定鋼筋品牌。
盛隆公司投入資金500多萬元,建設了500平方米的黨建大樓暨黨群服務中心,集黨群服務、職工文體活動、親子空間、紅色讀書匯、黨建工建團建等服務功能於一體,為黨員職工提供一站式、多樣化的服務。此后盛隆又投入100多萬元將“黨建大樓”重新打造,建成了集視頻教育、入黨宣誓、會議學習、圖片展覽等融合式、綜合性黨建活動中心,成為黨員活動的“新陣地”。
盛隆公司創新打造“黨建帶團建帶工建”工作特色,積極推行黨建帶團建帶工建活動,深入開展群眾安全、勞動競賽、管理、訪貧問苦等系列活動,使職工“建家”活動更接地氣,服務生產經營的紐帶更加緊密,在職工中培育文體社團6支,開展“青春有約”“紅色讀書會”等系列活動,公司每月舉辦一次黨日活動,每周播放一部紅色電影,不斷豐富職工文化生活。積極營造文明和諧的企業文化。
加強文明實踐養成。公司組織廣大員工積極參與“講文明、樹新風”活動,實現以愛國愛企奉獻精神、法制觀念、職業道德和基礎文明修養為主要內容的思想道德顯著提高﹔組織全體干部職工開展“做好環境保護,注重節能降耗,提升文明素質”為主題的活動。活動提倡從身邊小事做起,做企業內部做起,人人都參與。以節約用水、用電、用紙﹔節約能源、降低損耗和成本﹔公司還每年組織黨員、積極分子、團員志願者上街宣傳文明工作、愛護內河等文明行為傳遞活動,同時積極參與綠化美化環境等公益活動。
營造濃厚文明氛圍。公司嚴格按照全國文明單位測評體系的測評標准要求,開展“爭做文明單位、爭當文明員工”的活動,進一步提高職工素質、著力在服務、禮儀、說話、行為文明,工作高效上下功夫。通過開展活動,增強服務意識﹔推廣文明用語,提高服務技能﹔完善工作流程和環節,提升工作滿意度﹔提倡規范著裝、禮貌待人、為一線基層生產單位提高質量和工作效率,並每月組織一次6S工作檢查,環境面貌得到徹底的改善,營造了一個舒適文明的工作環境。逐步形成了文明從我做起、從點滴做起、人人參與、人人有責,共創文明的好局面。
“飲水思源,緣木思本”,公司在發展壯大的同時,感激黨恩於心,回報社會於行。十多年來,盛隆公司累計公益捐款近億元,公司也榮獲2020年“全國‘萬企幫萬村’精准扶貧行動先進民營企業”殊榮。
就業幫扶有成效。盛隆公司目前在職員工12000余人,解決廣西當地就業近8000多人,安置下崗失業人員和周邊農村富余人員1500多人,簽約來自欠發達縣市的員工約3000人。定期深入上思縣、百色市、河池市等縣市開展就業幫扶招聘會,解決當地剩余勞動力“就業難”問題。
教育幫扶融真情。教育幫扶是治本之策,盛隆公司也深知教育在經濟社會發展中的重要地位。2018年,公司出資500萬元捐建了一棟教學樓﹔2020年,再次出資500萬元捐建了一棟教學樓……近年來,盛隆公司通過職業技能培訓、捐資助學,改善辦學條件,成立助教基金,提升師資力量等多種形式,提高教育幫扶的實效。此外,還構建多維度的建檔立卡制度,提高幫扶“精准性”與“有效性”,已連續3年捐資20萬元為生活不富裕的學生建檔立卡。讓他們順利升學就業,掌握一技之長,從而帶動家庭奔向富路,目前公司已累計捐款超過4000萬元用於發展教育事業。
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